早在前几年的国家常务会议中，国家李总理主张部署加快发展现代职业教育，强调“尚一技之长，不唯学历凭能力”。据业内专家分析，科学合理的人才结构逐步成型，技术技能人力资本素质不断提升，这种种迹象表明，现如今，除了学历，技能是一个企业招纳人才的重要标准。
IT行业的就业前景
随着现代经济和科技的发展，中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。事实说明，互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面，IT技术服务市场需求空缺会越来越大。
多迪学员VS应届生就业
随着应届生人数的逐年递增，就业形势也变得愈加严峻。在广大应聘者心中无疑最希望有更多的工作机会，而近来越发红火的互联网行业迅速吸引了大批应届生加入其中，俨然成为了人才吸纳大户。到目前为止，社会对于IT行业人才的需求很大，但各所计算机专业院校却存在着毕业生找工作难的困境。
对于这两者之间的矛盾，主要是刚毕业的大学生缺乏职场竞争力，专业实践技能不足，多迪教育为首的IT职业培训机构可以在这方面很好地帮助学生，大大提高学生的职场竞争力。
应届大学生就业难，越来越多的毕业生选择去职业培训机构学技能，从近几年的IT专业毕业生的就业状况来看，企业更愿意录用从IT职业教育机构走出的，兼具专业理论知识和实践技能的毕业生，而不愿花费更多的时间培养一个初出茅庐的大学生。
课程体系和人才特点
多迪教育为每位学员配备一位专属职业发展顾问，从学习管理、课外提升到模拟面试、入职指导，给予学员学习路上最贴心、最全方位的指导。课程体系每年升级，定期微调，讲师、项目经理均为专职。培养体系完善严谨，课程知识实用;多迪教育总经理李老师，也会亲自授课，分享自己三十几年的人生经历和工作经验。
多迪老师表示，近些年，随着就业难的逐年加剧，职业教育越来越被大家接受和认可，前来多迪校区咨询、学习的学员越来越多，有高中毕业生、大学毕业生，和在职人士。他们有的想通过IT培训转行，有的原本就从事IT行业，想进一步学习，提升自身技能。这些都是有市场需求所决定的，不论是低学历还是应届生、在职人士学习的背后;市场IT专业人才的缺乏以及节节上涨的薪资水平和较好的发展前景。
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