B站短视频运营推广【哔哩业务-合作愉快-请进】哔站视频SEOB站 春招北邮高校风波：面试官炫耀资产，招聘安排欠妥引争议

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B站短视频运营推广【哔哩业务-合作愉快-请进】哔站视频SEOB站 春招北邮高校风波：面试官炫耀资产，招聘安排欠妥引争议

近日，有消息称，哔哩哔哩春季招聘北邮学生时，面试官秀资产称“北邮的人标准太低”、“自己的团队都是清华、北大或者QS前三名的学生”等，涉嫌涉嫌招聘歧视。

4月25日，哔哩哔哩在知乎问答上回应了有关北邮校园招聘的争议，公司表示已对校园招聘团队和面试官进行了调查，并公布了中期结论。

哔哩哔哩的调查揭露了许多新的细节，比如该学生的面试延迟了近50分钟，校招团队在22点左右没有接到该学生的电话，因为他们在回程航班上，然后HR团队在凌晨1点40分左右回电，通话结束后，该学生发短信说可以删除帖子了。

哔哩哔哩表示，根据公司对校园招聘团队及面试官的调查，确认本次招聘会存在部分面试官安排不当、行为不专业等问题，故决定对本次招聘会涉及的HR负责人及面试官进行严厉批评教育及处罚。

全文：

4月23日，哔哩哔哩在北京邮电大学举办校园招聘会，会后有学生在社交媒体上抱怨公司面试官发表了很多不当言论。公司对学生的投诉非常重视，立即对校园招聘团队和面试官展开调查，并得出了初步结论，现公布如下：

1：当天面试时间延迟，导致学生面试体验不佳。

4月22日北京邮电大学招聘会上，一位此前参加过视频面试的学生主动要求重面试，HR认为应该再给他一次机会，便安排其第二天16:30再次面试。但由于当天整体面试时间延长，面试时间被推迟了近50分钟。面试官当天一共面试了19名学生，这位学生是最后一位。面试时​​长约40分钟。

2、面试官有说教、争论等不专业行为，但未发表攻击北航的言论。

据面试官反馈，该学生在面试过程中因等待时间过长而表达不满，一些“大公司都给我offer了，小公司就没给”等言论令面试官恼火。交流过程中，面试官沟通语气较为说教。面试官坚决否认发表攻击北邮大学、主动炫富的言论，但对说教、争吵等不专业行为表示后悔，希望向该学生道歉。4月24日，其在社交媒体上就此事做出详细表态（如何评价B站游戏面试官在北邮校招期间炫耀资产、贬低应聘者的言论？）并致歉。

3：事后HR和面试官没有封掉该学生或者要求其删帖。

招聘会当晚，校园招聘团队要飞回上海总部，因此无法及时接听该学生22点左右的投诉电话，导致该学生产生误解。HR同事深夜回家后发现网上有关于校园招聘的投诉，凌晨1点40分投诉仍在继续，于是立即回电沟通了解情况、安抚情绪。沟通过程中，并未要求删除帖子。通话结束后，该学生主动发短信给HR表示可以删除帖子，HR立即表示感谢，之后再无其他沟通。（调查过程中，公司保存并调阅了所有同事在招聘会现场手机的相关操作记录，未发现将面试人员拉黑的行为。调阅电话录音、微信记录、短信记录后，未发现主动要求删除帖子的行为。）

基于以上调查，公司确认本次招聘会确实存在面试安排不合理、部分面试官行为不专业等问题，故决定对本次招聘会人力资源负责人及相关面试官进行严厉批评教育及处罚。

该公司对此次事件给北航学子带来的不便，向北航全体师生表示诚挚的歉意。

正是因为我们相信北邮是一所优秀的大学，学生都是优秀的人才，我们才专程来到北邮举办招聘会。我们非常重视校园招聘，因为哔哩哔哩是中国年轻人聚集的平台，应届毕业生是最了解哔哩哔哩的人。今年，我们的职位有14.6%来自校园招聘，未来这个数字还会继续增加。我们会吸取这次事件的教训，严格规范招聘制度，加强面试官培训，开设投诉建议信箱，在今后的校园招聘中不断改善学生的面试体验。

哔哩哔哩公司

2021 年 4 月 25 日

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