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主题：最新《深圳市职工工资支付规定》解读及适用
赞助单位：劳动法校友会
主讲人：曾繁鑫律师
主持人：林林律师
直播时间：2022年8月11日（星期四）下午14:15-15:00
【活动背景】
为进一步保障职工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市职工工资支付条例〉的决定》经人大常委会审议通过。深圳市第七届人民代表大会委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过，2022年7月28日经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议批准，8月公布施行4、本次修改共16处，最后一次修改时间为2019年8月22日。
本次修改涉及发放期限内未到期的月度奖金、季度奖金、年终奖金的计算及发放规则、工资发放表的保存期限、工资清单的发放方式、停工工资的计算方法以及与疫情相关的生活费、***经济制裁等。 社会经济水平的发展、职工劳动权益的保护与企业的实际经营管理密切相关。
北京大成（深圳）律师事务所合伙人曾繁鑫律师为您详细解读修订后的《深圳市职工工资支付条例》的重要内容，并分析企业劳动关系管理中经常遇到的法律问题及应注意的问题。很容易被忽视。 它规定了如何避免劳动争议的规则和技巧，并提供了有价值的解决方案和专业建议。
【讲座大纲】
模块 1. 关于工资和工资支付的一般问题
1、标准工资和正常工作时间工资
2、工资支付制度的民主程序和公示
3、年薪制度
4、工资支付日期和强制终止劳动合同
5、缴费期限未届满或离职时已届满的员工的月度奖金、季度奖金、年终奖金。
6、工资发放表的编制和保存
7. 薪资清单的提供与反对
8.日工资和小时工资的换算
模块2：加班工资、节假日工资和停工工资
9、加班工资按标准工作时间计算
10、工作时间加班工资和不定时工作时间工资综合计算
11、月工资制及其他涉及加班工资的特殊协议
12、年假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、节育手术假等节假日工资支付。
13、因病或非因工负伤医疗期间工资
14、工伤停职期间工资支付
15、停工停产期间的工资和生活费
模块 3，最低工资，工资扣除
16、计件工资、佣金工资和最低工资标准
17、职工因个人原因造成用人单位经济损失的赔偿
18、公司是否可以对员工进行经济制裁（罚款）
模块4.与工资支付相关的劳动关系管理文件
19、与工资支付相关的劳动合同、工资协议、绩效合同
20.有关工资支付的规章制度
【主持人】
林琳律师，北京大成（深圳）律师事务所曾繁新律师团队主任律师、出庭律师。 毕业于深圳大学法学院，获法学硕士学位。 2014年7月加入大成，现任大成中国劳动人事专业委员会委员、深圳市人力资源和社会保障局专业劳动争议调解员讲师。
办理的多起案件入选大成律师事务所第二届、第三届靠前劳动争议案件，2018年、2019年大成深圳分所经典案例。他是《案件专题报告》的靠前作者《深圳企业竞业禁止问题研究与实践建议——直击22个问题促进守法》、《劳动法疑难问题与深圳法院司法观点的融合》等。
【主持人】
曾凡新律师，“劳动法校友会”微信公众号管理员。 现任大成中国劳动人事专业委员会常务理事、大成中国企业合规法律服务中心主任、广东省法学会社会法研究会常务理事、劳动人事法学会常务理事。第十二届广东省律师协会社会保障法专业。 委员会副主任、深圳大学劳动法与社会保障法研究所客座研究员、深圳市律师协会第十一届劳动法专业委员会顾问。
团队主要负责解答劳动关系、人力资源领域“八个模块”中的日常问题和解决情境问题，起草和修改劳动合同、员工手册、保密和竞业限制协议等文件，并处理各类劳动争议（包括和解、调停、仲裁、诉讼）。
2022年被**深圳市律师行业委员会、深圳市律师协会5月4日青年表彰活动授予“优秀青年律师”称号。 2021年被广东省律师协会评为“抗击新型冠状病毒肺炎疫情先进个人”、深圳市律师协会重大专项“突出贡献个人”。
深圳市地方标准《劳动人事争议仲裁服务保障标准》和《劳动争议调解工作标准》审查专家。
担任《劳动法疑难问题实用指南》、《劳动法疑难问题与司法观点的整合》、《广东高院劳动争议案件裁判观点的整合（2019-2020年）》、《劳动法疑难问题与司法观点的整合》主编《劳动争议疑难问题与深圳法院司法观点》、《劳动法疑难问题与深圳法院司法观点整合》主编《市绩效奖金劳动争议案件司法观点整合》等多部著作。
【团队简介】
曾凡新律师团队目前有6人，主要负责劳动关系、人力资源领域“八个模块”的日常问题咨询和场景问题解决。 曾繁新带领团队成员为众多世界500强、中国财富500强、广东世界500强、深圳世界500强、上市公司、在华投资的跨国公司、大中型企业、初创企业、事业单位等专项咨询服务，坚持“以客户为中心”，独创“一体两翼”领导模式（项目为王+精益优化+协同有序）运营方式，“一体化”我们运用“图书馆+方**”两**宝，坚持“专业+长远+务实”的理念，依托优秀级律所平台资源和领先的法律服务信息化管理系统，持续为高端客户提供及时、专业、准确、有效的结果、法律解决方案。
从左至右：胡涵、金丽英、于易嘉、曾繁欣、彭聪、林琳
专业、长远、务实是我们一贯的坚持和承诺。 所有人一起做所有事情，这体现了我们的团队合作和整合理念。
除了团队成员之外，来自大成中国近50个办事处的同事为我们的客户服务提供了强有力的协作支持。
常年法律顾问服务是曾繁新团队的主导业务之一。 以客户为中心，就是始终把客户的事情作为律师工作的重中之重。 长期的合作伙伴关系是我们永恒的追求。 我们的常年法律顾问服务主要包括：
1、劳动关系与人力资源（八个模块）：文化与组织、入职管理、在职管理、行为规范、特殊情况处理、人事管理、辞职管理、***处理。
2、规范优化、合法化管理。
3、股权激励、商业秘密等领域。
曾繁鑫律师团队
专业：劳动关系与人力资源、标准化优化与法律管理
合作方式：法律顾问、案件代理、专项咨询
业务咨询：（手机|微信）
TAG：深圳市员工工资支付条例
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