便利蜂创始人回应“为裁员考数学”：数学逻辑不好影响绩效

1月29日报道，前几日有消息称便利蜂正在裁员并且出了新招，要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除。

考试内容包括三角函数，空间向量等，考试不及格的员工都开除。此外，该员工还称：“各种强制离职手段都用上了，没收员工电脑，关在办公室不让出去，强制签字。”

据便利蜂员工的**，为了防止劳动者报团，此次裁员是小规模、多批次的分批裁员。员工称，“靠前批是应届生；第二批是社招末尾淘汰，第三波是社招答辩第四波是文化考核，这些都不给赔偿，要赔偿就说让你背调过不去，而且仲裁他们也不怕。”

昨日，便利蜂创始人庄辰超发布内部邮件，对网传的“为裁员考数学”一事进行了回应，庄辰超在邮件中表示：资金越充沛，需要的平均人员能力就越高。每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤其重要。便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。数学逻辑好，绩效不一定超越预期，数学逻辑不好，绩效很难达成预期。