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需求管理学理论包括:需求层次理论、需求激励理论、需求管理循环、需求分析模型。其中,需求层次理论是由心理学家马斯洛提出的,它讲述了人类需求的不同层次,从生理需求到...
需求理论在管理学中至关重要,它们指导着组织如何更好地理解和激励员工。其中最著名的理论包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的两因素理论、麦克利兰的成就动机理论等。在...
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